憩息保险条例（1951）
中华人平易近共和国憩息保险条例
中心人平易近 +++ 政务院宣布的行政律例
《中华人平易近共和国憩息保险条例》是中心人平易近 +++ 政务院于1951年2月26日宣布，自1951年2月26日起履行的行政律例。[1][2]
中文名
中华人平易近共和国憩息保险条例
发构造部
政务院(已变卦)
宣布日期
1951年02月26日
履行日期
1951年02月26日
时效性
已被修订
条例宣布条例全文TA说
条例宣布
1951年2月26日，《中华人平易近共和国憩息保险条例》宣布，自1951年2月26日起履行。[2]
1953年1月2日，《中华人平易近共和国憩息保险条例》经中心人平易近 +++ 政务院改削。[1]
条例全文
目次
之一章 总则
第二章 憩息保险金的征集与保管
第三章 各项憩息保险酬报的端方
第四章 享用出色憩息保险酬报的端方
第五章 憩息保险金的放置
第六章 憩息保险奇不雅不雅的奉行与拒守
第七章 附则
之一章 总则
（注解：1．有关在憩息保险基金项下收入的各项费用，屈就一九七三年蒲月十五日财务部财企字第41号文的端方，改在营业外收入；2．有关医疗酬报的端方，与憩息部、全国总工会一九六六年四月十五日《关于改进职工劳保医疗轨制几个问题标赐顾帮衬》的端方有冲突时，均按一九六六年赐顾帮衬的端方奉行；3．有关养老酬报和因工、非因工残废无缺丧损掉落踪落憩息身手的酬报的端方，与全国人平易近代表除夜会常务委员会绳尺承诺、一九七八年六月二日国务院宣布的《国务院关于安设老弱病残干部的暂行编制》和《国务院关于工人退休、退职的暂行编制》中的端方有冲突时，应按一九七八年两个暂行编制的端方奉行。屈就1988年7月21日宣布的《女职工憩息呵护端方》，本条例中有关女工人、女人员生育酬报的端方取销）
之一条 为了呵护工大年夜大年夜师员的安康，加重其糊口中的艰苦，特按照如今（1951年）经济前提，制订本条例。
第二条 本条例的履行，采取慢慢奉行编制，如今（1951年）的履行局限暂定以下：
甲、有工大年夜大年夜师员一百人以上的公营、公私合营、私营及合作社运营的工厂、矿场及其从属单位；
乙、铁路、航运、邮电的各企业单位与从属单位；
丙、工、矿、交通奇不雅不雅的根本培养汲引单位；
丁、国建筑筑公司。
关于本条例的履行局限延续奉行编制由中心人平易近 +++ 憩息部屈就理论气候随时提出定见，报请中心人平易近 +++ 政务院决意之。
第三条 不履行本条例的企业及时节性的企业，其有关憩息保险事项，得由各该企业或其所属财富或行业的行政方面或资方与工会构造，屈就本条例的绳尺及本企业、本财富或本行业的理论气候协商，订立集团合同端方之。
第四条 凡在履行憩息保险的企业内工作的工人与人员（包含学徒），不分平易近族、岁数、性别和国籍，均合用本条例，但被剥夺政治权益者除外。
第五条 凡在履行憩息保险的企业内工作的且则工、时节工与试用人员，其憩息保险酬报在本条例履行细则中另行端方之。
第六条 本条例合用局限内的企业，因经济出格艰苦不随便贯穿连接，或还没有正式开财富务者，经企业行政方面或资方与工会基层委员会单方协商承诺，并报请外埠人平易近 +++ 憩息行政构造承诺后，可暂缓履行本条例。
第二章 憩息保险金的征集与保管
（注解：憩息保险金的征集治理已于一九六九年起停止奉行。）
第七条 本条例所端方之憩息保险的各项费用，全数由履行憩息保险的企业行政方面或资方担当，个中一部分由企业行政方面或资方直接收入，此外一部分由企业行政方面或资方交纳憩息保险金，交工会构造运营。
第八条 凡屈就本条例履行憩息保险的企业，其行政方面或资方须按月交纳相当于各该企业全数工人与人员酬报总额的百分之三，作为憩息保险金。此项憩息保险金，不得在工人与人员酬报内扣除，真实不得向工人与人员另行征收。
第九条 憩息保险金的征集与保管编制以下：
甲、企业行政方面或资方，须屈就上月份酬报总额筹算，于每个月一日至十日刻日内，一次向中华全国总工会指定代收憩息保险金的国度银行，交纳每个月应缴的憩息保险金。
乙、在最早履行憩息保险的头两个月内，由企业行政方面或资方按月交纳的憩息保险金，全数存于中华全国总工会户内，作为憩息保险总基金，为举办集团憩息保险奇不雅不雅之用。自最早履行的第三个月起，每个月交纳的憩息保险金，个中百分之三十，存于中华全国总工会户内，作为憩息保险总基金；百分之七十存于各该企业工会基层委员会户内，作为憩息保险基金，为支出工人与人员屈就本条例应得的抚恤费、津贴费与布施费之用。
第十条 企业行政方面或资方过时未缴或欠缴憩息保险金时，须每日增交滞纳金，其数额为未缴部分百分之一。如过时二十日还没有交纳，对公营、中心公营、公私合营或合作社运营的企业，由工会基层委员会赐顾帮衬外埠国度银行从其经费中扣缴；对私营企业，由工会基层委员会陈述外埠人平易近 +++ 憩息行政构造，对该企业资方究查义务。
第十一条 憩息保险金的保管，由中华全国总工会奉求中国人平易近银行 +++ 之。
第三章 各项憩息保险酬报的端方
第十二条 因工负伤、残废酬报的端方：
甲、工人与人员因工负伤，应在该企业医疗所、病院或特约病院医治。如该企业医疗所、病院或特约病院没法医治时，应由该企业行政方面或资方转送其他病院医治。其全数诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与救治路费，均由企业行政方面或资方担当。在医疗时代，酬报照发。
乙、工人与人员因工负伤断定为残废时，按以下气候，由憩息保险基金项下按月付给因工残废抚恤费或因工残废津贴费：
1、无缺丧损掉落踪落憩息力不克不及工作退职后，饮食起居需人搀扶搀扶赞助者，其因工残废抚恤费的数额为本身酬报百分之七十五，付至鼓起时止。
2、无缺丧损掉落踪落憩息力不克不及工作退职后，饮食起居不需人搀扶搀扶赞助者，其因工残废抚恤费的数额为本身酬报百分之六十，付至恢复憩息力或鼓起时止。憩息力恢复后应由企业行政方面或资方给以安妥工作。
3、部分丧损掉落踪落憩息力尚能工作者，应由企业行政方面或资方分拨安妥工作，并由憩息保险基金项下，按其残废后丧损掉落踪落憩息力的程度，付给因工残废津贴费，其数额为残废前本身酬报的百分之十至三十，但与残废后复工时的酬报算计不得超出残废前本身酬报。具体编制在履行细则中端方之。
丙、工人与人员因工负伤而致残废者，其残废外形切实其实定与变卦，由残废审查委员会核定。具体编制在履行细则中端方之。
第十三条 疾病、非因工负伤、残废酬报的端方：
甲、工人与人员疾病或非因工负伤，在该企业医疗所、病院、特约病院或特约中西医师处医治时，其所需诊疗费、手术费、住院费及深化药费均由企业行政方面或资方担当；忧伤药费、住院的膳费及救治路费由本身担当，如本身经济外形确有艰苦，得由憩息保险基金项下酌予津贴。罹病及非因工负伤的工大年夜大年夜师员，应否住院或转院医治及出院时分，应无缺由病院决意之。
乙、工人与人员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗时代延续在六个月以内者，按其本企业工龄的黑色，由该企业行政方面或资方发给病伤假期酬报，其数额为本身酬报百分之六十至百分之一百；停止工作延续医疗时代在六个月以上时，改由憩息保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤布施费，其数额为本身酬报百分之四十至百分之六十，至能工作或断定为残废或鼓起时止。具体编制在履行细则中端方之。
丙、工人与人员因病或非因工负伤医疗终结断定为残废，无缺丧损掉落踪落憩息力退职后，病伤假期酬报或疾病非因工负伤布施费停发，改由憩息保险基金项下发给非因工残废布施费，其数额按以下气候端方之：饮食起居需人搀扶搀扶赞助者为本身酬报百分之五十，饮食起居不需人搀扶搀扶赞助者为本身酬报百分之四十，至恢复憩息力或鼓起时止；部分丧损掉落踪落憩息力尚能工作者不予发给。关于残废外形切实其实定与变卦，合用第十二条丙款的端方。
丁、工人与人员疾病或非因工负伤康复或非因工残废恢复憩息力后，经担当医疗构造提出证实，该企业行政方面或资方应给以安妥工作。
戊、工人与人员抚养的直系亲属罹病时，得在该企业医疗所、病院、特约病院或特约中西医师处免费诊治，手术费及深化药费，由企业行政方面或资方担当二分之一，忧伤药费、救治路费、住院费、住院时的膳费及其他实足费用，均由本身自理。
第十四条 工人与人员及其抚养的直系亲属鼓起时酬报的端方：
甲、工人与人员因工鼓起时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全数工人与人员平均酬报三个月；另由憩息保险基金项下，按其抚养的直系亲属人数，每个月付给抚养直系亲属抚恤费，其数额为作古者本身酬报百分之二十五至百分之五十，至受抚养者损掉落踪落往受抚养的前提时为止。具体编制在履行细则中端方之。
乙、工人与人员因病或非因工负伤鼓起时，由憩息保险基金项下付给丧葬津贴费，其数额为该企业全数工人与人员平均酬报两个月；另由憩息保险基金项下，按其抚养直系亲属人数，付给抚养直系亲属布施费，其数额为作古者本身酬报六个月到十二个月。具体编制在履行细则中端方之。
丙、工人与人员因工负伤致成残废无缺丧损掉落踪落憩息力退职后鼓起时，应按本条甲款的端方，付给丧葬费及抚养直系亲属抚恤费。退职养老后鼓起时或非因工残废无缺丧损掉落踪落憩息力退职后鼓起时，应按本条乙款的端方，付给丧葬津贴费及抚养直系亲属布施费。
丁、工人与人员抚养的直系亲属鼓起时，由憩息保险基金项下付给抚养直系亲属丧葬津贴费：作古者岁数在十周岁以上者，其数额为该企业全数工人与人员平均酬报一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均酬报一个月的三分之一；不满一周岁者不给。
第十五条 养老酬报的端方：
甲、男工人与外子员年满六十岁，一样往常工龄满二十五年，本企业工龄满五年者，可退职养老。退职后，由憩息保险基金项下，按其本企业工龄的黑色，按月付给退职养老津贴费，其数额为本身酬报的百分之五十至七十，付至鼓起时止。合于养老前提，但因该企业工作的需求，留其延续工作者，除发给原有酬报外，应由憩息保险基金项下，按其本企业工龄的黑色，每个月付给退职养老津贴费，其数额为本身酬报百分之十至二十。具体编制在履行细则中端方之。
乙、女工人与女人员年满五十岁，一样往常工龄满二十年，本企业工龄满五年者，得享用本条甲款端方的养老津贴费酬报。
丙、井下矿工或结实在华氏三十二度以下的低温工作场合或华氏一百度以上的低温工作场合工作者，男工人与外子员年满五十五岁，女工人与女人员年满四十五岁，均得享用本条甲款端方的养老津贴费酬报。筹算其一样往常工龄及本企业工龄时，每在此种场合工作一年，均作一年零三个月筹算。
丁、在提炼或建造铅、汞、砒、磷、酸的财富中及其他化学、兵工财富中，直接从事无害身材安康工作者，男工人与外子员年满五十五岁，女工人与女人员年满四十五岁，均得享用本条甲款端方的养老津贴费酬报。筹算其一样往常工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六个月筹算。
第十六条 生育酬报的端方：
甲、女工人与女人员生育，产前产后共给假五十六日，产假时代，酬报照发。
乙、女工人与女人员怀孕不满七个月小产时，得屈就医师的定见给以三十日以内的产假，产假时代，酬报照发。
丙、女工人与女人员难产或双生时，增给假期十四日，酬报照发。
丁、女工人与女人员怀孕，在该企业医疗所、病院或特约病院搜检或临蓐时，其搜检费与接生费由企业行政方面或资方担当，其他费用均按第十三条甲款的端方措置。
戊、产假期满（非论正产或小产）仍不克不及工作者，经病院证实后，按第十三条关于疾病酬报的端方措置之。
己、女工人与女人员或男工人与外子员之妻生育时，由憩息保险基金项下发给生育津贴费四万元。（注解：系指旧人平易近币，折合新人平易近币四元。）
第十七条 集团憩息保险奇不雅不雅的端方：
甲、凡在履行憩息保险的企业内工作的工人与人员，均有享用集团憩息保险奇不雅不雅的权益。具体编制由中华全国总工会制订之。
乙、各企业工会基层委员会得屈就各该企业的经济气候及工人与人员的需求，与企业行政方面或资方共共运营疗养所、专业疗养所、托儿所等集团憩息保险奇不雅不雅。具体编制在履行细则中端方之。
丙、中华全国总工会可举办或奉求各中心或各财富工会构造举办以下各项集团憩息保险奇不雅不雅：
1、疗养所；
2、疗养所；
3、养老院；
4、孤儿保育院；
5、残废院；
6、其他。
第十八条 凡在履行憩息保险的企业内工作的工人与人员，未介入工会者，除因工负伤、残废、鼓起酬报，生育酬报，因病或非因工负伤医治酬报，抚养直系亲属疾病医治酬报，均得按本条例的端方享用外，其他各项，如疾病或非因工负伤医疗时代的酬报与布施费，非因工残废布施费，抚养直系亲属布施费，养老津贴费，丧葬津贴费，只能收入端方额的折半。
第四章 享用出色憩息保险酬报的端方
第十九条 凡对本企业有出格供献的憩息圭表类型及转进本企业工作的和平铁汉，经工会基层委员会提出，并经各省、市工会构造或财富工会全国委员会的承诺，得享用以下较出色的憩息保险酬报：
甲、疾病或非因工负伤的忧伤药费、救治路费、住院膳费，概由企业行政方面或资方担当。
乙、疾病或非因工负伤医疗时代前六个月酬报照发。疾病或非因工负伤布施费及非因工残废布施费，一概付给本身酬报百分之六十。因工残废抚恤费为本身酬报百分之一百。因工残费津贴费为残废前本身酬报与残废后复工时本身酬报的差额。因工鼓起抚养直系亲属抚恤费为本身酬报百分之三十至百分之六十。退职养老津贴费为本身酬报百分之六十至百分之八十。退职养老津贴费为本身酬报百分之二十至百分之三十。具体编制在履行细则中端方之。
丙、有享用集团憩息保险奇不雅不雅的优先权。
第二十条 残废甲士转进本企业工作者，疾病或非因工负伤停止工作医疗时代，不计本企业工龄黑色，前六个月酬报照发；六个月往后，仍按第十三条乙款端方运营。
第五章 憩息保险金的放置
第二十一条 憩息保险金的放置编制以下：
甲、憩息保险总基金由中华全国总工会用以举办集团憩息保险奇不雅不雅。
乙、憩息保险基金由工会基层委员会用以收入各项抚恤费、津贴费与布施费及本企业集团憩息保险奇不雅不雅的津贴费。每个月结算一次，此外额全数转进省、市工会构造或财富工会全国委员会户内，作为憩息保险调剂金（以下简称调剂金）。
丙、调剂金由省、市工会构造或财富工会全国委员会用于对所属各工会基层委员会憩息保险基金窘蹙开支时的津贴或举办集团憩息保险奇不雅不雅之用。各财富工会全国委员会得受权个中心计心境构，掌管调剂金的调用。中华全国总工会对所属各省、市工会构造、各财富工会全国委员会的调剂金，有兼顾调用之权，并得用以举办集团憩息保险奇不雅不雅。如省、市工会构造或财富工会全国委员会调剂金窘蹙开支，得央求中华全国总工会指使调剂金津贴之。
第二十二条 憩息保险金，除用于憩息保险奇不雅不雅外，不得移作其他用处。
第二十三条 各企业的司帐部分，均须设立憩息保险基金的自力司帐，担当运营憩息保险基金的出进义务。憩息保险基金司帐轨制，由中心人平易近 +++ 憩息部会同中华全国总工会制订之。
第二十四条 憩息保险调剂金的出进义务，由各级工会构造的财务部分屈就中华全国总工会的端方运营之。
第六章 憩息保险奇不雅不雅的奉行与拒守
第二十五条 各工会基层委员会，为奉行憩息保险营业的基层单位，其次要工作为：鞭挞憩息保险金的交纳；决意憩息保险基金的收入；拒守本条例所端方由企业行政方面或资方直接收入的各项费用的开支；鞭挞该企业改进集团憩息保险奇不雅不雅及医疗卫闹工作；奉行实足有关憩息保险的理论营业；每个月虚构憩息保险基金月报表，每年虚构预算、决算、营业筹算书及营业陈述书，陈述省、市工会构造和财富工会全国委员会及外埠人平易近 +++ 憩息行政构造；并向工会全数会员除夜会或代表除夜会陈述工作。
第二十六条 各工会基层委员会的经费审查委员会，应按月查核憩息保险基金出进帐目及本条例所端方的由企业行政方面或资方直接收入的各项费用，并宣布之。
第二十七条 各省、市工会构造，各财富工会全国委员会或区域委员会对所属各工会基层委员会的憩息保险营业，负带领鞭挞之责，查核憩息保险基金的出进月报表、预算、决算及憩息保险基金的出进有没有偏向，担当工人与人员有关憩息保险义务的申述，每个月虚构憩息保险基金及调剂金的出进月报表，每年虚构预算、决算、营业筹算书及营业陈述书，并依以下法度圭表类型陈述：
甲、各省、市工会构造向外埠人平易近 +++ 憩息行政构造及除夜行政区工会构造陈述；
乙、各财富工会全国委员会向中华全国总工会及中心人平易近 +++ 憩息部陈述。
第二十八条 各除夜行政区工会构造对所属各省、市工会构造及其区域内财富工会构造的憩息保险工作，负带领鞭挞之责，查核省、市工会构造憩息保险基金及调剂金的出进月报表、预算、决算、营业筹算书及营业陈述书，并每三个月虚构憩息保险基金出进陈述，每年虚构预算、决算、营业筹算书及营业陈述书，陈述地址地除夜行政区人平易近 +++ 憩息部、中心人平易近 +++ 憩息部及中华全国总工会。
第二十九条 中华全国总工会为全国憩息保险奇不雅不雅的更高带领构造，兼顾全国憩息保险奇不雅不雅的举办，督导所属各中心工会构造、各财富工会构造有关憩息保险奇不雅不雅的奉行；查核并汇编憩息保险基金及总基金的出进陈述表，每年虚构憩息保险金的预算、决算、营业筹算书及营业陈述书，并送中心人平易近 +++ 憩息部、财务部备查。
第三十条 各级人平易近 +++ 憩息行政构造应拒守憩息保险金的交纳，搜检憩息保险营业的奉行，并措置有关憩息保险义务的申述。
第三十一条 中心人平易近 +++ 憩息部为全国憩息保险营业的更高拒守构造，担当贯彻憩息保险条例的履行，搜检全国憩息保险营业的奉行，其搜检轨制另订之。
第七章 附则
第三十二条 本条例由中心人平易近 +++ 政务院经由过程后宣布履行，改削时同。
养老院筹算书
