单开创业，仍是合伙创业？俞敏洪曾悍然展示不凑趣伙创业

作者／韩树杰

想创业，就要直面一个很次要的问题：是单打独斗，仍是找合伙人一同创业？

曾任哈佛除夜学传授的Noam Wasserman的调研数据注解：

「在查询访谒的全数对象里，26%的人选择了单开创业」，「而在具有高展开潜力的行业里只需16.1%的人选择单开创业。个中IT财富的比例是17.5%，而生物技能财富的比例是11.7%。超出1/3的公司有两位草创人，约1/4的公司有三位草创人。」

这似乎注解合伙创业的人更多。但这理论上是一个特别很是宏壮的问题，会存在文明不合、国别不合、行业不合。

这里我只分化下孤开创业和合伙创业各自的短长及合用前提。

1、单开创业的短长

起首，很较着，单开创业可以独有公司股权、独霸权和收益权。这是良多创业者所希看的，关头在于你可否具有多么的身手和前提。

创业者但凡独霸欲很强。良多人会认为，合伙经商不靠谱，独霸权和决意狡计权不克不及分享，是以选择协作，或等公司走上正轨后再 +++ 怀孕手的员工，多么不会对本身的独霸权构成太除夜影响。

其次，单开创业可以阻拦合伙人之间的冲突和冲突及其给公司构成的破坏和冲击。这类破坏和冲击有时是杀尽性的。

单开创业，小我决意狡计，但凡屈就较高，不存在定见不合、益处冲突和类似调和的问题。

不要合伙创业的不雅不雅不雅不雅不雅不雅不美不雅不雅不雅不雅念很有市场，且有经验的创业者体味愈加深切。比如，俞敏洪就在演讲中就曾谈到：

「良多创业公司因为合伙人斗殴搭伙的气候屈指可数，我投资有个感应感染，有一个草创人的我才投，有三个合伙人的我就不投了。」

当然，单打独斗也访谒访谒访谒对良多的问题。

最类型的艰苦在于，本身身手、经验、成本、资金无穷，不克不及不身兼数职、亲历亲为，贫窭支撑和鼓舞鼓舞，精力分袂，不必定每项工作都能做好，从而招致盼看迟缓，回响速度慢，难以在疾速乖戾的竞争中取胜。

2、合伙创业的短长

与单打独斗比照，合伙创业的益处，在于可以整合不合合伙人的身手、经验、成本、资金等，优势互补，分工协作，进步屈就。

优势互补的合伙人，可以担当彼此不快活喜悦爱好或不善于做的事，还可以在难题的创业旅途中彼此支撑鼓舞鼓舞，让创业没有那么伶丁。

当然，这是一种志向外形。

理论中，合伙创业经常访谒访谒访谒对合伙人之间的话语权、独霸权、好嘉奖配、定见不合、类似调和等重除夜问题，招致不单没有进步屈就，反而降低了屈就；不单没有使企业疾速成功，反而招致了遏制和损掉落踪落败。

合伙人的冲突、冲突和内哄，已成为招致企业损掉落踪落败的次要启事之一。

Noam Wasserman的查询访谒展示，风险投资人认为65%的投资损掉落踪落败与创业公司的治理团队有关；投资人指出其所投资的公司大年夜大年夜约存在的问题，有61%指向了团队内部问题。社会学家亚瑟早就指出，创业团队的内部问题是招致创业损掉落踪落败率居高不下的次要启事。

合伙似乎婚姻，从热恋，到婚配，到往常锅碗瓢盆的摩擦和辩论，再到离婚。我的直不美不雅不雅不雅不雅不雅不雅剖断，合伙创业的搭伙率比离婚率更高，在50%以上是很正常的。（我在《为甚么说夫妻创业八成不靠谱？》一文中做过分析）

同时，合伙人越多，类似调和的成本也越高，进而大年夜大年夜约降低工作屈就，添加内哄。

3、合用前提和几点建议

（1）可否契合合伙创业，是因人而异，因行业而异的。

有些人快活喜悦爱好单打独斗，有些人快活喜悦爱好团队作战，有些人从性格上骨子里就不合契合股创业。所以，既要识人、更要识己（认清本身、体味本身），切忌盲目。

有些行业契合单开创业，比如门槛较低的传统行业或小本生意；有些行业契合团队作战，比如迭代灵敏、竞争乖戾的IT互联网行业，依托高端人才富集的高科技行业等。

所以，要慎重思虑可否合伙创业，既不要忽视合伙人的风险，也不要低估合伙人的价值，不必因为惊怕“离婚”、鸡犬不宁而剖腹躲珠。

关头在于可否契合本身，契合本身的就是更好的。

（2）慎重选择合伙人，起码阐扬1+1＞2的终局。

好的合伙人，但凡可以优势互补，价值不美不雅不雅不雅不雅不雅不雅、性格、性格合拍，可认为创业项目做出有效的供献，起码要使合伙阐扬出1+1＞2的价值。

但非论我们若何严谨，总有一个试错的过程。

所以，对合伙人要有必按时分和程度的熟谙和体味，可以设立一个合伙的磨合期（近似“试用期”），来审核单方性格/气焰、成本/身手可否婚配，切忌被“热恋”冲昏思惟，构成思惟盲区。

这里需求出格提示和寄看的是，与亲戚同伙甚至爱人合伙创业要愈加慎重，损掉落踪落败概率更高，并且毫无疑问的将损掉落踪落往这份热忱。这类惨不忍睹的案例屈指可数。所以， +++ 脆会建议你，不要这么做。

（3）必定要延迟创建游戏轨则，签定合伙人和谈、股东和谈。

要想措置好合伙人相干，在合伙之前，必定要以和谈编制商定好决意狡计机制、好嘉奖配机制和介入机制。

非论如今若何“热恋”，也要想到有一天会“离婚”交恶成仇，要做好最坏的筹算，“丑话说在后面”，“先正人后正人”。

严谨完竣的制订轨则此后，往常的摩擦、冲突和冲突还是是不成阻拦的。这时辰，我们还要晓得彼此包涵、彼此支撑。

总之，非论单开创业，仍是合伙创业，都需求除夜机警。

是独霸创业者