女性创业者究竟如何大展身手？

我们所身处的这个世界充满各种可能性。然而并非所有人都能均等地拥抱它们。尽管全球女性企业家的数量在逐年增加，但创业领域的女性仍会普遍面临资金、后勤和行业知识储备等资源瓶颈。

世界银行数据显示，全球有45%的经济体存在着限制女性就业的法律。那么，支持女性创业的经济体为何会显得与众不同？女性创业者究竟在哪里可以大展身手？如何消除不同市场间在性别平权上的差异？只有了解这些问题，我们才能获得进步。

2019年《万事达卡女性创业者指数》报告基于公开数据，针对全球58个国家和地区的女性创业者和企业主，围绕女性就业平权成果（如女性劳动力参与率）、知识资产与金融服务获取（即接受的高等教育、获得资金的能力及对中小企业的支持力度）和对企业家精神的支持（如宽松的营商环境、文化传统和社会治理等）这三大维度展开并进行统一评分和综合排名，广泛代表了全球近80%的女性劳动力。

我们发现，在财富、创业、社会和文化等领域的性别不平等因地域而异。只有更好地了解不同区域间存在的差异，才能更有效地减少性别不平等。因此，企业、政府和社会机构应携手直面挑战，加强合作达成性别平权，创造一个对女性创业者成长和发展更有利的环境，进而推动全球经济实现持续发展。

哪些国家对创业女性更加友好？

在全球范围内中东和非洲地区，其次是亚洲地区对女性创业者提供的支持相对较少。但排名前20的市场中又有6个来自亚洲，这凸显了不同地区存在的复杂情况。对于探究影响女性创业的有利因素，这是一个极有价值的案例。

例如，身处高收入水平较高的的市场显然有助于女性创业者。在排名前20的亚洲市场中，三分之一为高收入经济体，包括中国台湾地区、新加坡和中国香港地区，它们为创业者提供了更优质的教育、更丰富的金融服务和更利于营商的环境。

但收入只是影响女性创业的一个方面，泰国、菲律宾和越南尽管没有被纳入高收入经济体，其评分仍然很高；反观作为高收入经济体的韩国（第36位）和日本（第46位）则榜上无名。

大多数女性创业源于机遇

然而，有利的创业条件和高收入并不总是女性创业的必要前提。

若传统的劳动能够满足女性对于工作收入和工作环境的基本需求，那她们不认为有自主创业的必要；此外，创业还可能遭遇一些预期之外的挑战，如贷款风险等，这也会阻碍她们走上创业之路。

驱使女性创业的因素也很多元。动力之一是机遇，她们深谙如何改进一个行业并相信自己有能力在行业内产生影响；另一方面则是必要性，如果在某地女性一直以来都无法有效就业，亦或由于缺乏受教育机会而无法掌握就业所需的技能，女性自主创业则更加切合实际。

尽管报告显示多数女性创业是出于机遇而非必要，但对结果的深窥可看出部分低收入经济体的女性创业率最高。例如，越南在女性创业榜中排名第20位，反观在全球女性创业者发展最佳条件中排名第8位的新加坡，这一项的排名仅为第24位。

失败恐惧论影响女性创业

性别不平等在全球范围内仍然普遍存在，但表现形式千差万别：包括受教育程度有限、金融资源匮乏、劳动力市场缺少话语权等等。

值得注意的另一种形式是，即所处社会的文化或传统不鼓励女性施展抱负，或者为她们灌输“失败恐惧论”等思想。

在这种情况下，女性即使生活在一个教育水平高且扶持中小企业的地区，她们自己也不会愿意创业或者担任领导职务。

例如印度，作为热衷创业的市场成就了大量创新企业家，但每100位企业家中只有7位是女性。

我们能做些什么呢？

影响女性创业的一个重要因素是金融资源，改善金融服务的获取能帮助女性实现创业，进而获得更多独立。因此，我们在规划金融政策和解决方案时应将女性纳入考虑要素，这将大大有助于增强市场对女性的包容，同时这也意味着不论女性收入高低或是否拥有创业机遇，都应确保她们被纳入正规金融体系，充分接触到银行账户、信贷和保险等金融服务。

对于万事达卡而言，我们也持续致力于为女性提供金融知识培训，教导她们如何合理使用金融资源。

这不仅只关乎如何维持生活，更重要的是如何经营人生。

（作者系万事达卡亚太区商业合作执行副总裁）